企业微信经营秘诀：提高权重！怎么做呢？那就要从员工和企业两个维度出发。 1.提高员工权重： 注册不到30天为新号，或注册时间超过30天但活跃度低的老号，需要积极使用办公操作，公司群保持每天沟通，注重客户回复率和互动率，从而提高员工帐号权重。 2.提高企业权重： 在调研了众多高权重的企业微信帐号后，我们发现权重与企业微信活跃度密切相关，越是充分使用企业微信功能，越能增加企业权重。 那如何充分使用企业微信功能呢？查看完整资料获取这五个技巧！

2020年新冠疫情的爆发，大中小学延期开学，线下教育培训停课，在 线教育消费迎来快速增长。 消费者层面，K12教育的目标人群普遍为“80后”或“90后”人群，他 们本身作为互联网原住民，对于在线教育的网络平台有天然的亲近感。 企业层面也识别出巨大的市场潜力，在线教育品牌在2020年纷纷加大营 销投放，无论是硬广亦或是内容营销都呈现爆发式增长，尤其是在内容营销方面，品牌主纷纷抢滩头部剧集和综艺，以期望强化品牌认知和树立自身的品牌形象，此时，充满创意且直抵人心的内容营销则越来越受到各大在线教育品牌主的青睐。

政策维度：素质教育符合国家政策引导的儿童能力和素养培养方向，受到政策鼓励。 供给维度：互联网巨头、传统培训机构、新兴公司都开始进入素质教育赛道 新内容、新供给出现 。 科技维度：技术在教育领域持续渗透，尤其疫情影响下行业线上化率大幅提升，用户的思维禁锢也被打开。线上教育产业链更加完善 线上的授课及服务能力成为必需品。但素质教育大部分品类又天然依赖线下场景 预计线上线下融合的教育 OMO 模式将成为素质教育发展新趋势，并发生进一步的进化。 行业竞争维度：随着新机构大量涌入及资金和技术投入，行业将掀起整合潮，市场将加速向头部企业集中。 素质教育进入了大浪淘沙的新阶段，面临新的宏观环境和更激烈的行业竞争。但由于素质教育行业细分领域极多且进入门槛低，导致行业十分分散。 素质教育行业面临的外部变化，该如何发展？希望这个报告能给需要的商家一丝启发。