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猛犸象如何建数字化全域会员?

猛犸象:构建全域数字化会员体系

更新于 2026-11-06
猛犸象如何建数字化全域会员?插图

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猛犸象作为拥有163年历史的瑞士户外品牌在变化加速的中国市场,仅凭深厚底蕴与专业产品远不够。

我们必须以数字化为舟,以用户运营为桨,才能穿越传统品牌转型的激流。

洞察市场变革,重塑品牌连接

中国户外市场正迎来前所未有的机遇。预计到2025年,整体消费规模将逼近6000亿元人民币。

更关键的变化在于消费主体与动机的变迁:主力人群从过去30至50岁的硬核男性,转向了更年轻、更家庭化的群体,他们参与徒步、露营、滑雪等活动的目的,更多是为了精神满足与成就分享。到2024年,中国户外运动人口已突破3.5亿,这意味着市场基础无比广阔。

然而,猛犸象在进入中国后的一段时期内,并未能完全跟上这一节奏。我们这个源自1862年的品牌,以攀登绳索起家,骨子里烙印着对科技与质量的执着。但欧洲总部对中国市场的认知存在滞后,导致我们的本地化传播与营销体系一度薄弱。

在2023年之前,我们面临着三大核心痛点:

  1. 信息化建设几乎空白,仅有线下ERP支撑零售收银,缺乏库存、商品、订单及全渠道CRM管理;
  2. 我们与消费者的互动渠道极为有限,仅靠线下门店和天猫京东店铺,没有企微工具,也没有赛事和内容互动;
  3. 最终,我们发现自己并不真正了解我们的消费者。

转机始于我们中国团队的稳定与总部的重视。我们全球总裁指出,在这个数字化领先的市场,消费者期待线上线下无缝的体验,并渴望参与户外社群。

为此,我们确立了核心目标:打造品销合一的DTC私域官网,完善数字化基建,沉淀用户资产。到2023年底,我们迅速完成了两大基础建设:

  1. 一是上线了集商城、内容与会员中心于一体的官方小程序;
  2. 二是推出了专门承载赛事活动的“山行家”小程序,并将两者数据彻底打通。

这一年,我们取得了销售达成200%、拉新超10万会员、举办60余场活动的成绩,这为我们的转型注入了强心剂。

构建新零售的核心能力

意识到问题并取得初步成果后,我们开始系统性地解题。猛犸象的新零售转型虽起步较晚,但这也让我们得以借鉴前人的经验,更高效地瞄准目标。我们的解题思路围绕两个核心展开:系统与运营。

在系统层面,核心是打通所有销售渠道的会员数据,并建立库存、商品和订单中心。这并非单纯的技术挑战,更是商务上的难题。今年,我们已经实现了部分经销商门店数据的打通,并计划完成抖音和京东的会员通对接。

同时,我们上线了OMS作为全渠道库存中心,升级了ERP作为商品中心。最终,所有数据汇流至以小程序为前台、有赞CRM为后台的会员运营中枢,为未来的精细化运营奠定了坚实基础。

在运营层面,目标是从“广撒网”变为“懂你”。我们开始深度使用企微导购工具,旨在将品牌塑造成消费者身边“温情热心的好邻居”。我们明白,在系统骨架搭建好后,必须赋予其充满活力的运营血肉,才能真正触动消费者。

打造用户运营的闭环飞轮

基建是冰冷的,而用户运营是鲜活的。2025年,我们为小程序设定了4到5倍增长的激进目标。实现这一目标,依赖于一个由数据、内容与活动驱动的闭环飞轮。

首先,我们通过在各个用户触点进行数据埋点,并上线“科技养护”等刚需服务,持续丰富用户画像,激活沉默会员。其次,我们对“象粉”进行精细化分层,提供差异化沟通与权益,并通过高价值品牌活动提升会员质量。

内容上,我们双管齐下:

  • 一方面通过“象粉汇”进行专业的PGC内容输出,尤其借助KOL分享强力种草;
  • 另一方面,我们大力激励UGC创作。

我们特别设计了线上线下联动的内容闭环。例如,在冠名的徽州越野赛后,我们鼓励参与者在现场试穿产品,并通过权益激励他们到小红书分享体验。有一次在张家口的非冠名赛事,因用户自发分享过于踊跃,甚至导致了账号被限流,这反而印证了活动的成功。

线上,我们将活动频率提升至每月一次,并官宣了明星代言人张若昀,通过大型Campaign(如集徽章赢瑞士旅行)持续加热私域氛围。这一切,都是为了引导用户形成“活动报名看小程序、内容分享去小红书、最终购买回小程序”的行为习惯。

赋能终端,激活增长潜能

所有顶层设计的最终落脚点,是人。这个“人”既是我们的会员,更是直面消费者的导购。我们已打通系统,整合了内容素材,接下来关键一步就是赋能终端导购,激活增长潜能。

我们为导购提供了充足的“弹药”:

  • 上线的“小象顾问”AI模块,能解答新粉关于产品与科技的疑问,减轻导购基础咨询压力;
  • 所有活动、服务、种草内容都通过企微导购工具一键分发,让导购有话题、有素材与用户沟通。

这套赋能体系已从直营门店覆盖至经销商网络,确保每一位代表猛犸象的导购都能提供统一的高品质服务。

然而,工具之外,更重要的是激励机制。我们发现,当数据打通后,小程序的海量库存完全可以成为线下导购的“云货架”。但过去,导购缺乏动力去销售与他们业绩无关的线上商品。现在,我们正着手制定线上线下联动的激励机制。

事实上,已有导购自发做出了表率——杭州下沙门店的一位导购,在无总部要求的情况下,100%跟进系统分配的AI销售线索,并借此达成了个人销售业绩新高。这证明了模式的可行性。当我们把工具、库存和激励全面打通后,导购的潜能将被极大激发,真正实现新零售的业绩倍增。

展望未来,这套以消费者为中心的数字化体系,最终将形成一个完美的闭环:

前端销售与互动数据,将反哺给总部产品研发团队,告诉我们中国消费者真正需要什么,从而驱动品牌推出更贴合市场的产品,让这个百年品牌在中国焕发持久的生机。

内容时效说明:本文反映发布或更新时的信息。产品功能、套餐价格、政策及操作流程可能发生变化。查询或引用当前情况时,请结合本文日期与适用范围,优先核对已生效的最新官方资料。