员工分销

分销员解决方案

通过有赞分销员等分销工具，将员工设为分销员并一键生成分销码，在社群、朋友圈等私域场景中裂变推广商品，帮助商家低成本拓展新客、提升门店与私域业绩。

员工分销分销小程序私域增长分销团队管理多级分销

适用商家

适合有线下门店或销售团队、客群以老客复购和熟人转介绍为主的商家，例如服装、美妆、健康食品等依赖私域社群卖货的品牌。尤其适合想把员工、老客、宝妈社群、微商等统一纳入分销体系，通过员工分销码、全员分销和阶梯佣金，放大口碑推荐、快速拓展私域销量的商家。

支持将员工、老客、粉丝等统一纳入分销员体系，实现员工分销码、分销小程序等多入口招募，帮助门店和品牌快速搭建“全员分销”网络，2个月即可带来数百新客户，拓展私域销路。

分销员通过企业微信添加客户后，客户关系自动绑定，后续下单业绩自动归属对应员工，系统明确记录销售贡献，让提成结算有据可依，避免抢客、扯皮，增强员工积极性。

系统自动计算与分账佣金，支持自动/手动/混合结算及个税代缴，并可设置分销等级和阶梯佣金，卖得越多佣金越高，帮助管理者用规则驱动员工多卖货、长期卖货。

总部可一键下发朋友圈/社群推广任务，配套海报、文案、视频等素材中心，员工/导购无需自己想内容，3分钟即可上线分销活动，解决不会写、不敢发的问题，统一品牌形象又高效执行。

结合直播推广、拼团、刮刮乐、分销改价和二级裂变等玩法，员工分销码分享即可撬动社群和朋友圈裂变，带动更多客户参与活动，帮助门店在短期内放大曝光和成交，实现业绩多倍增长。

目标场景：线下门店想扩大私域用户池、把员工变成主动拉新的“分销员”

具体操作：

给每位员工开通专属分销码 / 分销小程序入口
- 在有赞后台把员工设为分销员，生成个人专属分销码或小程序名片
- 员工企微名片、朋友圈、抖音主页统一挂上自己的专属链接 / 码
设计“拉新有佣金+奖励”的简单规则
- 新客通过员工链接进小程序下单或进群，即算该员工业绩，系统自动记佣
- 设置阶梯佣金：比如当月带来新客10/30/50人，对应不同佣金&门店奖励
线上线下统一话术，引导顾客扫码
- 店内物料写清楚“扫TA的码，下单更优惠，售后他负责”
- 员工在收银/试穿时顺嘴引导：“我给您留个专属小程序，下次直接线上买还有积分和优惠”

目标场景：有团队但推广不积极、朋友圈内容乱、活动爆发力弱

具体操作：

总部在分销后台统一发布“任务型活动”
- 每次大促/新品，提前在有赞后台创建分销推广任务（主题+时间+佣金）
- 通过“素材中心”统一准备海报、短文案、小程序商品链接
员工一键转发执行
- 分销员在手机端直接领取任务，一键转发到朋友圈、社群、企微单聊
- 活动期规定转发频次：如每日1条朋友圈+1次社群推荐，完成有额外奖金
用阶梯佣金和榜单激励团队
- 设置“任务期间专属高佣金”+“TOP3销量奖金/礼品”
- 在内部群定期公布分销排名截图，强化竞争氛围，带动长尾员工参与

目标场景：品牌有很多忠实老客/微商/社群资源，但转介绍无体系、无动力

具体操作：

明确三类可招募分销角色：员工、老客、社群主理人
- 在小程序设置“分销员招募”入口，老客下单后可一键申请成为分销员
- 对有社群的宝妈/微商提供单独说明：无需囤货，通过小程序分享就能赚佣
制定简单透明的分润和结算方式
- 在招募页清楚写明：佣金比例、结算周期、提现门槛及有赞自动结算说明
- 用多级分销（最多二级）设计“推荐分销员也有提成”，鼓励老客拉更多分销员
持续赋能与筛选优质分销伙伴
- 定期在社群做产品知识和卖点培训，发图文/视频素材，一键转发即可卖货
- 利用分销数据看谁带货强，对头部分销员单独给更高阶梯佣、独家新品试用权，形成核心“分销天团”